Была на собеседовании в одной из крупных компаний, которая занимается кадровым аутсорсингом. Понравилось как проводилось собеседование - не то, что в прошлой компании - более часа. Причем в прошлой компании сперва говорила с руководителем отдела персонала, затем пригласили специалиста (будущего непосредственного руководителя) и та задала мне те же самые вопросы, при этом говорила очень жестко и тоном голоса отчасти принижала - совсем не распологала к беседе. Кидалась терминологией и словно старалась на чем-то подловить. Было не совсем уютно и приятно общаться.
В этой же компании (кадровый аутсорсинг) - ни одного лишнего вопроса. Наоборот, дала вожможность больше спросить меня об их компании и должности. Мне это понравилось. Показала какие у них есть вакансии, куда нужно будет искать людей.
Я не знаю результаты собеседования. Но гораздо приятнее ходить на собеседования к таким специалистам. Хотя в первой компании тоже скорей всего не дураки, но уж больно у них гонора много.